Recrutement

Gérez vos émotions en entretien

Il est désormais acquis, du moins théoriquement, que le potentiel d’un candidat ne se mesure pas qu’à ses connaissances, mais aussi à ses soft-skills. Parmi elles, l’intelligence émotionnelle… C’est la capacité à gérer au mieux ses émotions pour s’adapter à une situation, prendre une décision.  Dès lors, comment la développer et l’entretenir ? Comment travaillez-vous...

Management

Quel management en période de crise ? Etape 3

Le management en période de crise commence nécessairement par l’auto-motivation du dirigeant ! La crise génère naturellement des effets très contraignants sur les managers par le fait d’évoluer dans un environnement devenu chaotique, la pression du résultat pour préserver l’avenir, l’incertitude chronique de l’impact des décisions prises, la solitude morale voire l’isolement physique par la somme...

Management

Quel management en période de crise ? Etape 2

La crise produit en effet les mêmes effets sur nos entreprises que l’hiver en montagne sur la faune : Les espèces « papillonnantes » ou éphémères disparaissent aux premiers frimas de l’hiver sans pouvoir faire face aux premières difficultés rencontrées ! Les espèces « marmottantes »  hibernent pensant tenir bon grâce aux réserves faites pendant les beaux jours....

Management

Quel management en période de crise ? Etape 1

La crise est souvent perçue et exprimée comme une situation spontanément défavorable alors qu’il est surtout question d’un changement d’état brutal, étymologiquement parlant. En chinois, le mot crise comprend deux idéogrammes exprimant pour l’un le danger, la menace et pour l’autre l’opportunité, la chance. Face à cette violente mutation, ce profond changement subit, il nous...

Management

En quoi consiste le métier de Directeur commercial ?

Cette question m’a souvent été posé par des étudiants ou des jeunes embauchés…. Construire, piloter, animer, adapter la politique commerciale La politique commerciale doit être repensée chaque année en lien avec les facteurs internes (nouvelle stratégie, organisation, équipe,…) et les facteurs externes (marché, lois, normes, concurrents, crises….) à l’entreprise. 3 axes majeurs dans ce métier :...

Recrutement

Comment choisir son prestataire en recrutement ?

Dans la plupart des grands cabinets de recrutement, une fiche de poste suffit à déclencher la recherche du collaborateur idéal : la rapidité est donc reine. Mais alors que connait le chargé de recrutement de l’entreprise, de son marché, de son organisation ? Chez les artisans du recrutement comme Energie Commerciale, nous avons une autre approche : Si...

Management, Recrutement

Le management, un avantage concurrentiel ?

Le management est source d’avantage concurrentiel ; le manager devient donc une ressource humaine digne d’investissement et le développement managérial un prérequis à la réussite de l’entreprise. Dans ce contexte, la recherche du manager idéal va devenir complexe, son accompagnement dans la fonction indispensable. C’est quoi Manager ? Transformer un effort en résultat, un travail...

Recrutement

Recrutement : les tendances 2020

Les tendances du recrutement en 2020 Après 3 belles années sur les chiffres du recrutement que va-t-il se passer en 2020 ? Evolution des réseaux sociaux et du Sourcing. Dans les grandes tendances ont note l’utilisation des réseaux sociaux mais surtout du reseau social LINKEDIN qui a explosé en 5 ans. Egalement la progression des approches...

Recrutement

Recrutement : Les astuces d’Energie Commerciale pour bien faire son CV

Rédiger son CV, ce n’est pas forcément facile.  Pour une candidature spontanée ou pour une réponse à une offre d’emploi, le stress de la rédaction d’un bon CV est toujours présent. Chez Energie Commerciale, nous recevons et lisons de nombreux CV. C’est pourquoi nous vous donnons nos propres astuces pour une rédaction sérieuse de votre...

Formation

L’évaluation de potentiel vue par Energie Commerciale

Qui est concerné ? Une entreprise déçue des cabinets de recrutement Un service de recrutement interne souhaitant fiabiliser ses choix. Une entreprise souhaitant optimiser son budget recrutement Un dirigeant souhaitant confronter sa perception personnelle Pour quel objectif ? Vous souhaitez valider : Une mobilité interne Un changement de fonction Un recrutement Le potentiel d’un candidat L’évolution envisagée ou...