Recrutement

Comment recrute-t-on des cadres dirigeants chez Energie Commerciale ?

Un cadre dirigeant ne se recrute pas comme n’importe quel cadre, le processus est à la fois plus long, plus fouillé et davantage axé sur la capacité à endosser le rôle dans l’entreprise que sur les compétences. Ce type de recrutement s’opère en totale discrétion, la communication classique via des annonces est rare. Les candidats...

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Pourquoi semble- t on manquer de candidats ?  

Dans cette période, chacun s’est retrouvé face à une nouvelle donne, et a pu multiplier les réflexions sur qui est important dans la vie….Les conséquences sont nombreuses comme des changements de comportements, d’habitudes … Cela a pu contribuer à désacraliser le travail, qui n’est plus pour les nouvelles générations un accomplissement ; le sentiment d’appartenance...

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Recrutement : tendances et perspectives pour 2021….   (2) Les clés du succès !

Les seules compétences techniques ou diplômes ne suffisent plus. Les softs skills font la différence et tout l’art c’est de les dénicher, de les évaluer et de les objectiver pour nos clients. Pour réussir, il faut considérer que recruter c’est une stratégie moyen long terme où la différence se joue sur le comportement ou les aptitudes...

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Recrutement : tendances et perspectives pour 2021…. (1) Résilience et agilité !

A l’heure où une sortie de crise se profile de manière plus « durable », Energie Commerciale fait le bilan de ces 12 derniers mois en matière de recrutement. Si un vecteur commun ressort de tout cela c’est l’humain ou la volonté de garder le lien. Nous l’avons tous vécu : il y a un avant /...

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Webinaire Recrutements 2nd Academy – Energie Commerciale

Notre partenariat avec 2nd Academy déjà en place sur les parcours formation, s’élargit avec ces webinaires sur le recrutement organisés chaque semaine en Avril et Mai 2021 avec les adhérents des groupements ALGOREL, EQIP, DOMPRO. L’objectif ?  Apportez outils et bonnes pratiques pour attirer, sélectionner et motiver des candidats en adéquation avec vos offres d’emploi....

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Recruter : Cabinet spécialisé ou faire soi même ?

Vous commencez un processus de recrutement ? Vous avez le choix entre faire appel à un cabinet de recrutement ou former vos équipes RH. Energie Commerciale vous répond. Faire appel à un  cabinet de recrutement  Les cabinets de recrutement sont au service des entreprises pour trouver les candidats qui correspondent aux postes proposés. Ces professionnels...

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Comment trouver un job en 2021 ?

Nous recevons début 2021 un volume important de candidatures, la sélection est donc plus stricte, il faut différencier son CV. Les entreprises manquent aujourd’hui de visibilité sur leur activité et sur la capacité de reprise de leur secteur. Ceci peut impacter qui impacter la décision de recruter ou non. Les candidats qui restent ouverts au...

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Recrutement : le bon talent, au bon endroit et pour longtemps

Recrutement : le bon talent, au bon endroit et pour longtemps C’est la vision d’Energie Commerciale. Capter le bon talent, celui qui s’épanouira, grandira et contribuera à la performance de votre organisation est une opération de grande exigence… Comment éviter le décalage souvent rencontré entre le travail qu’il imaginait et celui réalisé au quotidien ? Les consultants...

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Le recruteur du futur ? Quel profil ?

Le recruteur du futur ? Un marketeur ! Désormais, sur le marché de l’emploi les candidats sont considérés comme des clients. Or, les recruteurs doivent adopter des approches et les techniques marketing afin d’attirer les talents. Guerre des talents Le recrutement devient de plus en plus difficile ?  Avec la baisse de candidats sur certains marchés, la...

Recrutement

Gérez vos émotions en entretien

Il est désormais acquis, du moins théoriquement, que le potentiel d’un candidat ne se mesure pas qu’à ses connaissances, mais aussi à ses soft-skills. Parmi elles, l’intelligence émotionnelle… C’est la capacité à gérer au mieux ses émotions pour s’adapter à une situation, prendre une décision.  Dès lors, comment la développer et l’entretenir ? Comment travaillez-vous...