Recrutement

Recrutement : tendances et perspectives pour 2021….   (2) Les clés du succès !

Les seules compétences techniques ou diplômes ne suffisent plus. Les softs skills font la différence et tout l’art c’est de les dénicher, de les évaluer et de les objectiver pour nos clients. Pour réussir, il faut considérer que recruter c’est une stratégie moyen long terme où la différence se joue sur le comportement ou les aptitudes...

Recrutement

Recrutement : tendances et perspectives pour 2021…. (1) Résilience et agilité !

A l’heure où une sortie de crise se profile de manière plus « durable », Energie Commerciale fait le bilan de ces 12 derniers mois en matière de recrutement. Si un vecteur commun ressort de tout cela c’est l’humain ou la volonté de garder le lien. Nous l’avons tous vécu : il y a un avant /...

Recrutement

Webinaire Recrutements 2nd Academy – Energie Commerciale

Notre partenariat avec 2nd Academy déjà en place sur les parcours formation, s’élargit avec ces webinaires sur le recrutement organisés chaque semaine en Avril et Mai 2021 avec les adhérents des groupements ALGOREL, EQIP, DOMPRO. L’objectif ?  Apportez outils et bonnes pratiques pour attirer, sélectionner et motiver des candidats en adéquation avec vos offres d’emploi....

Recrutement

Recruter : Cabinet spécialisé ou faire soi même ?

Vous commencez un processus de recrutement ? Vous avez le choix entre faire appel à un cabinet de recrutement ou former vos équipes RH. Energie Commerciale vous répond. Faire appel à un  cabinet de recrutement  Les cabinets de recrutement sont au service des entreprises pour trouver les candidats qui correspondent aux postes proposés. Ces professionnels...

Recrutement

Comment trouver un job en 2021 ?

Nous recevons début 2021 un volume important de candidatures, la sélection est donc plus stricte, il faut différencier son CV. Les entreprises manquent aujourd’hui de visibilité sur leur activité et sur la capacité de reprise de leur secteur. Ceci peut impacter qui impacter la décision de recruter ou non. Les candidats qui restent ouverts au...

Management

TELETRAVAIL ET MANAGEMENT A DISTANCE

COMMUNIQUER : LA RÈGLE D’OR DU MANAGEMENT À DISTANCE Est-ce que la COVID ca contribuer à renforcer le télétravail et le management à distance ? Comment les entreprises adaptent leur management ? L’enjeu est de maintenir un rythme de travail tout en œuvrant sur la mobilisation des équipes. La communication devient une règle d’or du management à distance, il...

Formation

Augmenter son impact commercial en prospection et développement de ses comptes clients

 STAGE INTER ENTREPRISES :           Augmenter son impact commercial en prospection et développement de ses comptes clients                                                                    ...

Recrutement

Recrutement : le bon talent, au bon endroit et pour longtemps

Recrutement : le bon talent, au bon endroit et pour longtemps C’est la vision d’Energie Commerciale. Capter le bon talent, celui qui s’épanouira, grandira et contribuera à la performance de votre organisation est une opération de grande exigence… Comment éviter le décalage souvent rencontré entre le travail qu’il imaginait et celui réalisé au quotidien ? Les consultants...

Management

Management après-crise : Simple étape,  ou générateur de changement ?

En chinois mandarin, le mot Weiji « crise » est composé de deux idéogrammes. Le premier signifie Wei « danger » et le second, Ji « opportunité, occasion ». Cela montre bien le paradoxe de la crise : une situation dangereuse qui permet de saisir une opportunité. En effet, cette crise sanitaire que nous vivions...

Recrutement

Le recruteur du futur ? Quel profil ?

Le recruteur du futur ? Un marketeur ! Désormais, sur le marché de l’emploi les candidats sont considérés comme des clients. Or, les recruteurs doivent adopter des approches et les techniques marketing afin d’attirer les talents. Guerre des talents Le recrutement devient de plus en plus difficile ?  Avec la baisse de candidats sur certains marchés, la...