Recrutement
A l’heure où une sortie de crise se profile de manière plus « durable », Energie Commerciale fait le bilan de ces 12 derniers mois en matière de recrutement. Si un vecteur commun ressort de tout cela c’est l’humain ou la volonté de garder le lien.
Nous l’avons tous vécu : il y a un avant / après Covid, le rapport au travail a changé, l’activité recrutement s’est adaptée et réinventée ; digitalisée ou déshumanisée diront certains ? Tout l’enjeu à l’avenir est de se concentrer sur « les talents » de demain au service de clients qui avancent, innovent et croient en la richesse capital humain ….
Quel bilan pour Energie Commerciale en matière de recrutement ?
2020 à ce jour : deux années totalement inédites, imprévisibles et pourtant une activité de recrutement qui ne s’est pas arrêtée bien au contraire. Nous avons eu la chance de voir notre chiffre d’affaires progresser…. Energie Commerciale est partenaire de clients dans les secteurs du second œuvre bâtiment, de l’énergie, du matériel électrique et du CVC, des activités relativement préservées des effets de la crise sanitaire.
Comment Energie Commerciale s’est adapté durant la crise ?
« Recruter c’est un métier » n’a jamais été aussi vrai pour continuer durant cette période où codes et règles ont changé. Les réseaux sociaux et la Visio ont été de véritables alliés. Nous avons appris à fonctionner autrement et nous nous sommes autorisés à optimiser notre temps grâce aux outils digitaux. Certaines bonnes pratiques feront désormais partie de notre processus de recrutement aussi bien avec nos clients et que nos candidats.
Et quand cela été nécessaire, nous avons fait le choix de maintenir les entretiens en face à face dans le respect des conditions sanitaires. Cette stratégie s’est avérée efficace dans une période où nous étions coupés de nos liens sociaux. Comment recruter de manière efficace sans se voir en face à face ? La Visio est-elle suffisante ? Notre conviction est que non, le maintien du lien, la rencontre sont nécessaires pour l’alchimie parfaite.
Chez Energie Commerciale, nous croyons dans le Capital Humain. « Le talent n’est pas une profession, la nôtre est de le trouver « Recruter c’est avant tout une rencontre, une découverte mutuelle. Tous les algorithmes n’y pourront jamais rien !! La force de l’expérience, l’empathie, le talent ou le 6ème sens ? Peu importe, je continue avec passion, intuition et professionnalisme pour trouver les candidats qui vont s’intégrer durablement chez nos clients.
Le 21 juin 2021 : Article rédigé par Roland Jacquemont
