Énergie Commerciale

Nos Engagements

1/ Aller vite

Vous parlez d’agilité mais les entreprises et les cabinets sont nombreux à avoir des process trop lourds, 80% des candidats déclarent d’ailleurs avoir accepté une autre offre que celle qui connaissait un processus trop long. Nous nous engageons sur un délai qui prend en compte vos exigences internes et assurons un reporting régulier sur l’avancement.

2/ Pas d'improvisation = garantie de résultat

Un recrutement réussi est gage de performance opérationnelle et d’image pour l’entreprise : plus de 96% des candidats que nous avons positionnés en 2017 sont toujours en poste.
Vous bénéficiez d'une garantie de remplacement applicable en cas de rupture de la collaboration (à votre initiative ou à celle du candidat recruté) pendant la période d’essai.

3/ Confidentialité des informations communiquées

Nos Engagements

Nos différences, notre valeur ajoutée :

1/ Approche Humaine

Nous avons une approche humaine du recrutement, nous partageons avec nos clients et nos candidats des valeurs, essayons de faire partie de leur aventure, de leur histoire ; et accompagnons leurs évolutions et leur réussite sur le long terme. C’est un plaisir de contribuer et d’aboutir à de belles rencontres entre un chef d’entreprise et ses possibles futurs collaborateurs(trices).

2/ Vous souhaitez réaliser vous-même les recrutements ?

30% des entreprises font appel à un cabinet pour leur recrutement en France.
Mais très peu d’entreprises ont recours ou envisagent de former leur manager aux recrutements !
Nous sommes face à un paradoxe auquel ENERGIE COMMERCIALE peut répondre en accompagnant vos managers opérationnels ou vos responsables des ressources humaines sur le métier de Recruteur
Durée de la formation : 1 à 3 jours

3/ Comment garantir le succès après intégration ?

Coaching opérationnel post intégration pour les commerciaux

Cette prestation est une vraie différence avec les méthodes de la profession puisque nous proposons d’accompagner sur le terrain le commercial recruté durant une journée de coaching dans les 3 mois qui suivent sa prise de fonction.
Durée de la prestation : 1 jour.

Team building / Cohésion d’équipes

La cohésion des équipes est fondamentale pour mobiliser et motiver. Nous pouvons vous accompagner pour travailler ce sujet en présence des équipes et du management après l’arrivée de nouveaux collaborateurs dans l’équipe
Outil privilégié : le MBTI : permet d’analyser les préférences comportementales en communication et management. Nous sommes certifiés MBTI.
Durée du séminaire : 2 jours

Vous souhaitez nous contacter ?

Recrutement, formations, coaching... Nous sommes là pour vous.