L’enjeu des recrutements justifie un savoir-faire et des outils particuliers dans la façon d’aller chercher les candidats par des moyens spécifiques d’identification : attirance pour le marché, engagement et motivation, savoir être…, et dans l’évaluation des compétences. Nous sommes particulièrement attachés au comportement du candidat, à sa capacité d’implication et son attirance pour le projet. Nous savons mobiliser (et motiver) les candidats vers vos attentes, vous aider à la prise de décision et vous accompagner lors de l’intégration de la personne choisie.