Recrutement
Vous commencez un processus de recrutement ?
Vous avez le choix entre faire appel à un cabinet de recrutement ou former vos équipes RH. Laquelle choisir ? Energie Commerciale vous répond.
Chiffres clés
35% des entreprises font appel à un cabinet pour leur recrutement en France
Plus d’un tiers des entreprises privilégient les cabinets de recrutement à leurs équipes RH
Le cabinet de recrutement : un gain de temps pour les entreprises
Ces professionnels utilisent leurs expertises et leurs savoir-faire pour évaluer les candidats. En France, contrairement aux modèles anglo-saxons, les entreprises font appel à des prestataires externes pour leur recrutement dans 2 cas :
– le profil recherché est pénurique : une qualification rare, des compétences attendues trop précises , un profil compliqué à trouver,…
– les annonces n’apportent rien : pas de candidatures, pas ou peu de réponses en adéquation avec l’offre d’emploi,
Faire appel à un cabinet de recrutement est avant tout un gain de temps pour l’entreprise. Elle n’a pas besoin d’intervenir dans toute la démarche du processus de recrutement (rédaction de l’offre d’emploi, entretiens d’embauche,…) et se laisse guider par les prestataires externes du recrutement.
Former vos équipes RH au recrutement
Il y a toujours eu un amalgame dans les entreprises entre la fonction RH et le recrutement. L’essentiel du budget des services RH (90%) est consacré à des activités autres que le recrutement. Les efforts faits pour trouver des talents ne produisent donc pas les résultats attendus. Avec un métier qui évolue, des comportements candidats qui changent l’embauche, la formation de spécialiste du recrutement (et pas des RH) prend tout son sens.
Quelles sont les plus-values pour votre entreprise d’avoir une équipe formée au recrutement ?
– Compétence : Suivre une formation sur le recrutement permet d’acquérir les codes, les hard et soft skills pour être un bon recruteur.
– Efficacité : Maitriser le sujet du recrutement c’est gagner en efficacité et en rapidité.
– Rentabilité : Gagner en efficacité c’est gagné en rentabilité. Plus besoin de confier la totalité de votre recrutement à un cabinet.
L’accompagnement d’Energie Commerciale pour la formation de vos équipes RH au recrutement
Comment sourcer les bons profils ? Sur quels réseaux ? Avec quels outils ? Comment se comporter en entretien face à face ? Comment faire grandir la motivation d’un candidat pour le poste ? Comment rédiger vos offres d’emploi ? Quels supports privilégier ? Réussir l’intégration ?
Si vous voulez former vos équipes RH au recrutement, si vous vous posez encore des questions sur la plus-value d’une formation ou si vous souhaitez obtenir plus d’information sur ce sujet : roland@energie-commerciale.com
