Formation
Qui est concerné ?
Une entreprise déçue des cabinets de recrutement
Un service de recrutement interne souhaitant fiabiliser ses choix.
Une entreprise souhaitant optimiser son budget recrutement
Un dirigeant souhaitant confronter sa perception personnelle
Pour quel objectif ?
Vous souhaitez valider :
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- Une mobilité interne
- Un changement de fonction
- Un recrutement
- Le potentiel d’un candidat
- L’évolution envisagée ou demandée d’un collaborateur
Notre processus en 5 étapes :
- Nous validons avec vous 6 clés comportementales facteurs de succès dans le poste à pourvoir
- Un entretien en face à face entre le dirigeant du cabinet et celui de l’entreprise pour valider les compétences et l’adéquation avec vos attentes et les enjeux du poste.
- Votre collaborateur passe le test PROFIL : il s’agit d’un outil propre et spécifique d’évaluation de potentiel qui analyse 20 traits de personnalité.
- Entretien en face à face avec le collaborateur et restitution au candidat de son profil comportemental et de ses capacités opérationnelles.
- Formalisation et restitution d’un rapport de mission écrit.
Les enjeux pour l’entreprise
Fidéliser les collaborateurs
Faciliter la mobilité interne
Accompagner la prise de décision stratégique
Fiabiliser le recrutement d’un candidat
Limiter vos frais de recrutement
Contact : roland@energie-commerciale.com
