Cette offre d'emploi a déjà été pourvuePour un groupe industriel et commercial comprenant 150 collaborateurs crée il y a 20 ans en Haute Savoie, qui a su prendre une place reconnue dans l’électricité industrielle et tertiaire, notre cabinet recherche :

Un(e) technico-commercial(e) itinérant – BTP –  Auvergne Rhône Alpes et PACA H/F

Votre mission :

Au sein d’un des filiales situés dans le Nord de la région Lyonnaise spécialisée dans la fabrication d’armoires électriques de chantiers, vous devez gérer et piloter un secteur de vente et conquérir de nouvelles parts de marché  A ce titre vos responsabilités principales sont de :

Développer la clientèle existante sur votre secteur en consacrant une part importante de votre temps à la prospection.

Assurer le suivi et la fidélisation des grands comptes sur la région Auvergne Rhône Alpes et PACA.

Détecter et qualifier les besoins des prospects et exploiter leur potentiel en lien avec les plateformes techniques et commerciales

Suivre vos affaires depuis l’établissement des devis jusqu’à leur transformation en commandes.

Effectuer un reporting régulier et rigoureux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil :

De formation supérieure commerciale et/ou électrique (BTS électrotechnique, DUT technique de commercialisation, licence professionnelle TC…) :

Vous justifiez de 10 années d’expérience minimum à un poste de chargé de clientèle dans la filière électrique professionnelle ou auprès des clients du BTP

(fabricant ou distributeur).

Vous connaissez les différents acteurs du marché local et de la concurrence, la connaissance du marché du BTP est indispensable.

Vous êtes à l’aise avec les processus de décision de la profession (BE, chargé d’affaires, achat) dans lesquels vous évoluez avec aisance.

Qualités requises :

Faire preuve d’un esprit compétiteur dans le respect des valeurs de l’entreprise.

Mettre en œuvre un comportement favorisant l’esprit d’équipe.

Avoir des compétences relationnelles et organisationnelles.

Maîtriser les techniques commerciales.

Faire preuve d’autonomie, le candidat doit avoir un véritable tempérament de développeur commercial et le goût du challenge.

Rémunération et avantages :

Statut cadre. Rémunération brute fixe annuelle : 30 à 40 K euros brut

Rémunération variable annuelle basée sur des objectifs de progression de chiffre d’affaires fixés annuellement : 12 à 16 K euros brut

Véhicule de fonction.

Intéressement Groupe en vigueur, mutuelle. Chèques Déjeuner.

Lieu de résidence : Lyon et environs.

Perspectives

Rejoindre un groupe en plein développement disposant d’un savoir-faire industriel, commercial et logistique reconnu pour la technicité de ses services et la compétitivité de ses produits au cœur de la transition énergétique.

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