Notre client, une Entreprise de Taille Intermédiaire Internationale de premier plan, propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies.
Dans un contexte de transformation accélérée, liée à un plan de développement ambitieux (innovation, acquisitions, international…), Energie commerciale est mandatée pour rechercher :
Un(e) Directeur des achats Groupe(H/F)
Mission :
Rattaché au Président Directeur Général, le Directeur des Achats Groupe, membre du Codir, aura pour missions :
- De définir et mettre en œuvre la politique d’achats de l’entreprise en liaison avec la direction générale.
- De garantir la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats de projets, de services, de CAPEX, et de sous-traitance, ainsi que de commodités (cuivre, tôles, plastiques…).
- D’Internationaliser la fonction et les fournisseurs, notamment pour appuyer la croissance de nos capacités de production hors de France
- De manager les équipes du service achat à distance en fonction des sites et d’optimiser son organisation par domaine, type de métier… en fonction des objectifs fixés.
- De négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés de l’entreprise, notamment dans la mise en place d’accords-cadres, tout en réduisant le panel fournisseurs
- De gérer et de piloter des projets achats en mettant en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d’améliorer la performance générale de la fonction achats.
- De mettre en place des indicateurs de suivi de la performance des équipes Achats et des Fournisseurs, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.
Votre profil
- Un minimum de 10 ans d’expérience en fonction achats
- De formation grande école d’ingénieur, complétée idéalement d’un 3ème cycle spécialisé dans la fonction achats (MAI, DESMA…).
- Expérience dans la fonction achat en environnement industriel technique, multi site et interculturel.
- Pratique managériale éprouvée (management hiérarchique, fonctionnel, à distance, interculturel)
- Vision stratégique et compréhension des business model B to B, les achats étant au cœur de la performance économique de l’entreprise
- Maîtrise des techniques de négociation et des outils métier (SI, places de marché…).
- Anglais courant (cf. implantations existantes et développement international du groupe).
- Visionnaire et organisateur, tourné vers la réalisation, le résultat
- Engagé, ambitieux et volontaire
- Manager « né », charismatique et avec un fort leadership
Conditions :
- Salaire: Rémunération haut niveau selon profil + véhicule de fonction
