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Le management comme avantage concurrentiel

Pour devancer ses concurrents, il ne suffit pas de produire vite et bien et d’avoir un bon positionnement marché.  Il faut également définir puis décliner la stratégie en objectifs opérationnels, organiser le travail, évaluer les résultats obtenus... Bref, il faut MANAGER.

Recrutement Premium Low margin chez Energie Commerciale

Un cadre dirigeant ne se recrute pas comme n’importe quel cadre, le processus est à la fois plus long, plus fouillé et davantage axé sur la capacité à endosser le rôle dans l’entreprise que sur les compétences.

Ce type de recrutement s’opère en totale discrétion, la communication classique via des annonces est rare. Les candidats sont rencontrés systématiquement en face à face, il ne convient pas alors d’expliquer son parcours, à ce stade on le connait, mais d’identifier sa capacité à se mettre dans l’action une fois en poste, sa vision du management, de l’entreprise ….

Recrutement & Personnalité : en sommes-nous aujourd’hui ?

Aujourd’hui, on ne compte plus les témoignages qui font l’apologie de l’importance du savoir-être des candidats. On recrute des personnalités, pas des intitulés de poste ou des diplômes, il est donc nécessaire de prendre le temps d’expliquer en quoi le savoir-être permet de faire une réelle différenciation entre candidats. Aujourd’hui la personnalité est indissociable d’un processus d’embauche.

Le lexique du recruteur par Energie Commerciale

Recruter est un métier qui utilise son propre langage. Energie Commerciale, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux vous propose un petit lexique des termes les plus employés dans notre profession de recuteur.

Comment fabriquer de la motivation dans votre entreprise ?

Dans une société de plus en plus anxiogène, nous rencontrons davantage de comportements et de facteurs de démotivation que de motivation dans les entreprises, souvent par méconnaissance des mécanismes qui influent sur l’envie des collaborateurs.
Nous avons construit des programmes de formation chez Energie Commerciale autour de la mobilisation et de la motivation des équipes, cette dernière ne se décrète pas et vient souvent de vous :

Qu’est-ce que le lean management ?

A l’aube des nouvelles formes de management, la tendance est au lean management. De nombreux outils sont utilisés par les entreprises pour suivre cette méthode de management.

C’est quoi être directeur commercial aujourd’hui ?

Définir les objectifs marketing - Assurer la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise - Attirer de nouveaux prospects : Les missions du directeur commercial ne se limitent pas à ces trois éléments.
Quels sont les missions et le profil d’un directeur commercial d’aujourd’hui ? En quoi consiste son métier ? Pourquoi a-t-il un rôle d’intermédiaire entre la direction générale et ses équipes commerciales ?

Former vos équipes RH à recruter

Vous commencez un processus de recrutement ? Vous avez le choix entre faire appel à un cabinet de recrutement ou former vos équipes RH. Energie Commerciale vous répond.

Qu’est-ce que la performance commerciale chez Energie Commerciale ?

Si vous pensez chiffre d’affaires en lisant « performance commerciale », vous avez raison mais vous oubliez une partie importante de votre entreprise : l’humain. La société se digitalise tout en replaçant l’homme au centre de l’organisation. Slow management, responsabilité sociétale de l’entreprise et développement durable. Effet de mode ou stratégie durable ? Les défis pour votre entreprise sont nombreux …

Comment trouver le bon recruteur ?

Du sourcing au suivi d’intégration du candidat dans votre entreprise, trouver le bon partenaire recrutement n’est pas forcément aisé. Chez Energie Commerciale, nous réalisons votre processus de recrutement et vous donnons toutes les astuces pour trouver votre recruteur.